Domaines d’intervention

Transformations stratégiques : évoluer ou s’adapter à son environnement

Rapprochement ou fusion d’entreprise, changement de modèle ou de stratégie, nouveaux outils digitaux, réorganisation structurelle. Nous vous accompagnons dans la compréhension des mécanismes sociologiques liés au changement et à construire avec vous le modèle qui correspond à votre organisation.

Direction et management : gouvernance et systèmes de décision

Nous vous accompagnons dans l’analyse des capacités managériales de votre organisation et travaillons à vos côtés pour élaborer des systèmes de prise de décision en accord avec votre culture d’entreprise.

Dialogue social et médiation, relancer le dialogue, cultiver un langage commun

La Sociologie des organisations permet de mettre en lumière les causes parfois masquées d’un dialogue rompu. Nous intervenons pour vous aider à trouver ou retrouver un langage commun pour amorcer le changement.

Analyse et changement culturel : comprendre pour agir différemment

Anticipez une expansion organisationnelle, un changement de dirigeant, un renouveau de votre stratégie. Nous vous donnons des clés de compréhension sur ce qui anime votre collectif mais aussi en quoi et comment les changements futurs pourront l’impacter.